워커 십(Workership)과 자기 효능감(self-efficacy)/워킹 생태학의 관점 경영
기업에서 조직 내 구성원을 어떻게 대하는 것이 적절한가. 이에 대한 고민과 연구는 부지기수다. 맥그리거(Mc Gregor19061964)의 X-Y 이론은 대표적인 표현 방식이다. 관리돼야 할 구성원(X이론)과 자발적 구성원(Y이론)으로 나뉜다. 인간을 경영 수단이냐 자원이냐의 시각차이다. 한때 대기업 연수원이 주목받던 시기가 있었다. 기업 경영 가치 전파, 조직 구성원 육성에 높은 가치를 뒀을 때다. 창업을 하면서 창업자 정신을 기업연수원에 담는다. 경영세대가 … Read more