하루빨리 시장경제를 선점하기 위해
과거만 안정적으로 직장에 다니는 것을 더 좋아했습니다만, 요즘에는 아예 취직하지 않고 자신의 사업을 하는 사람이 많아졌습니다.
이처럼 창업하는 사람이 늘어 경쟁도 치열했는데 여기에서 살아남으려면 자기 사업에 특색을 갖춰야 한다고 말했습니다.
그러나 아무리 많은 시간과 금전을 투자하고 노력을 하더라도 대중적이면서 독특함을 갖춘 특색을 찾기가 쉽지 않기 때문에 성공하는 사람은 많지 않습니다.
또 힘들여서 아이템을 찾아냈다고 하더라도 이를 모방하는 기업이 많아 오랫동안 준비한 것이 한꺼번에 무너질 경우도 있습니다.
그래서 한국에서는 다양한 제품과 상호 상표 등을 양도 또는 대여, 전시, 수출하는 등의 행위를 법으로 엄격히 규정하고 있다고 합니다.
특히 최근에는 기존에 사용되어 있는 것에 대한 보완하며 디자인을 새로 출시하는 기일이 빨라지고 이런 트렌드에 따르기 때문에 부정 경쟁 방지 법 위반 행위를 저지른 경우가 많습니다.
그렇기 때문에 이는 부정경쟁방지법뿐만 아니라 다양한 법적 절차를 진행한 경험과 지식을 갖춘 법률가의 도움이 필요할 것입니다.
본 사건의 경우 법적 비밀로 인정받기 위하여 법에서 정한 요건에 대하여 살펴보고, 이를 충족하더라도 주장을 뒷받침할 근거 자료가 있어야 합니다.
이런 부분의 경우 너무 사건이 까다롭기 때문에 상당히 꼼꼼하게 검토해야 할 것입니다.
따라서 자신이 어떤 입장에서도 이는 혼자 해결하기 어려우므로 부정경쟁방지법 위반 사건에 대해 도움이 필요한 경우 신속하게 법률적인 상담을 받는 것이 좋습니다.
모두 포괄하고 있으며 기업의 독자적으로 규정을 두고 있다고 합니다.
이런 기업 비밀은 통상 남에게 알리는 일을 일절 금지한 규정이 있는데 이를 통해서 부정 경쟁 방지 법 위반 혐의를 받을 수 있다요. 영업 비밀 침해 혐의가 적용되는 사안에 대해서 살펴보면 먼저 영업 비밀을 취득하거나 사용한 경우 또는 제삼자에게 알리는 경우가 있습니다.
그리고 지정된 장소가 없는데도 불구하고 무단 유출한 경우나 비밀을 보유하고 있는 직장에서 삭제 또는 반환을 요구했다가 이에 응하지 않았을 경우에 해당합니다.
이처럼 영업 비밀 침해는 기업에 막대한 영향을 주는 비밀을 누군가가 남에게 알리는 경우, 이는 막대한 경제적 손실이 발생할 뿐만 아니라 브랜드 가치도 실추될 우려가 있습니다.
이처럼 중대한 사안에 해당하는 만큼 피해자의 입장이라면면 손해가 더 커지기 전에 법적 조치를 준비해야 할까요.이와는 반대로 누설하던 직장의 입장에 놓인 분도 있겠지만 최근에는 정보에 대한 중요성이 강조되고 있는 시기이기 때문에 본 사안으로 법적 공방이 자주 일어나고 있다고 합니다.
특히 퇴직한 당시 의도하지 않고 따라오던 정보가 기업에는 꽤 중대한 자산에 불구하고 만약 이를 이용하고 경제적 이익을 얻었다고 하면 형사 처벌을 받게 됩니다.
이는 경영상이나 기술상의 정보를
부정한 방법을 이용하게 되는데 만약 법을 위반하는 행위를 하게 되면 사업을 하게 되고 중대한 형벌을 받게 될 것입니다.
그렇기 때문에 처음부터 이와 관련해서 위반하는 행동을 해서는 안 되지만 만약에 이미 이런 사건에 연루된 상황이라면 사실관계와 상황에 대해서 파악하는 것이 필요하고 이에 따라 점차 다음 대책을 준비해야 합니다.
그런데 간혹 기능이나 디자인이 풍조를 타기 때문에 그 흐름에 따라 출시하고 모방한 것으로 오해받는 경우도 있다고 했습니다.
이러한 사안 외에도 영업비밀 침해 행위로 부정경쟁방지법 위반 사건에 관여하는 경우도 있습니다.
영업비밀이란 말 그대로 영업활동에 핵심적인 정보로 알려져서는 안 되는 비밀을 의미합니다.
부정경쟁방지법 위반 영업비밀 침해 성립 요건은?
만일 부정경쟁방지법 위반으로 인해처벌을 받게 되면 10년 이하의 징역형 또는 5억원 이하의 벌금형이 내려진다, 이는 손해 배상 책임까지 지게 됩니다.
그런데 기업에 중요한 기밀 자료라고 해서 무조건 본 혐의가 인정되지 않으므로 우선 인정되는 요건에 대해서 정확히 파악하는 것이 중요하다고 했습니다.
이처럼 법적으로 인정되는 요건이 있으면 우선 공공연히 밝힐 수 없는 정보 아니면 안 되고 비밀로 관리된 생산, 판매 영업 활동에 중요한 기술 및 경영상의 정보 아니면 안 됩니다.
또 독립적인 경제적 가치를 갖고 있는 정보 아니면 안 되는 것으로 본 사건에 연루됐다면 이를 먼저 면밀히 검토해야 합니다.
그런데 영업 비밀 침해 사건의 경우 부정 경쟁 방지 법이 토대가 되겠지만 형법도 함께 살펴볼 필요가 있다고 말했습니다.
이는 본 사안과 관련한 의혹이 없더라도 형법상 업무상 배임죄가 인정되기 때문입니다.
업무상 배임죄란 업무상 남의 사무를 처리하는 사람이 그 임산부에 반하는 행위를 통해서 재산상의 이익을 얻었다.
또는 제삼자에게 이익을 얻은 경우에 성립하는 범죄의 일입니다.
그래서 영업 비밀로 인정 받지 않더라도 기업의 중요한 정보를 반환하지 않거나 폐기에 응하지 않고 이를 통해서 자기나 제삼자에 경제적 이득을 얻었다는 사실이 있다면 업무상의 편입죄 혐의가 인정할 수가 있습니다.