안녕하세요. 세일입니다.
취업이 어려운 요즘 “일자리를 갖고 있는 것만으로도 축복이다”고 하지만 직장 내 여러 어려움으로 하루에 12번 ‘그만둬야 하나…’, ‘조금만 참아볼까’ 고민하면서 버티시는 분들도 계실 겁니다.
직장에서 겪는 어려움은 매우 다양하지만 부당해고·징계, 임금체불, 퇴직금, 4대보험, 직장 내 괴롭힘, 부당노동행위 등이 있습니다.
특히 최근 코로나19로 어려워진 기업들이 사정이 어렵다는 이유로 강제 연차휴가 소진이나 무급휴직, 사직 등을 강요하는 이른바 ‘갑질’ 사례가 많아지고 있다고 합니다.
제가 겪는 직장 내 갑질 사례 ‘코로나19로 인해 원장님이 권고휴직을 내렸습니다.
개인 연차를 사용해서 무급휴직을 하게 될 줄은 상상도 못했어요. 불법이라고 항의했지만 3월에 지급한 월급에 대해 페이백을 요구했어요. 거부하고 직장을 잃고 불이익이 돌아올까 봐 두렵습니다.
” 회사에 다니는 결혼을 하게 되어 출산을 위해 육아휴직을 사용했습니다.
휴직 후 정상적으로 복직했는데 복직하자마자 이상해졌어요. 상사가 전에 담당했던 업무를 주는 것이 아니라 다른 보조 업무를 주면서 본 업무를 못하게 했습니다.
책상 치우고 앞에 있으니까 들으라는 것처럼 나를 직원이라고 생각하지 않는다는 말도 서슴없이 했어요. 그 이후 다른 종업원의 괴롭힘도 시작되었습니다.
“
브랜드 매장에서 1년 정도 근무했는데 근무시간에 비해 제 월급이 너무 적어요. 주휴수당도 없고 한 달에 나눠보니 최저시급에도 못 미쳐 사장님께 얘기했더니 월급이 불만이면 그만두라고 하더라고요.”
누구나 흔히 겪는 직장 갑질 사례. 특히 여성 근로자의 경우 비정규직이나 근로환경 수준이 비교적 낮은 시간제에도 많이 종사하고 있어 직장 내 갑질 피해를 당하는 경우가 남성보다 많습니다.
임금체불, 근로조건 불평등과 같은 일반적인 문제 외에도 직장 내 성희롱·성폭력, 성차별, 육아 및 출산에 따른 직장 적응 문제 등 다양한 이유로 직장을 그만둬야 하는지 고민하는 경우가 많습니다.
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