– 국민고용지원제도의 조건과 신청방법은 무엇인가?
목차 1. 국민고용지원제도 2. 대상 및 혜택3. 어떻게 신청하나요? 4. Pretty30의 꿀팁
1. 국민고용지원제도
청소년기를 거쳐 성인이 되면 누구나 취업에 관심을 가지게 됩니다.
좋은 직장에서 좋은 연봉을 받고 싶지만 현실은 생각만큼 쉽지 않습니다.
특히, 정부는 일하고 싶지만 개인적인 사정으로 일을 할 수 없는 사람들을 위한 국가 취업 지원 시스템을 구축했습니다.
그러나 누구나 신청할 수 있습니다.
아니요. 소득, 자산, 연령 기준을 충족해야 합니다.
청년이라면 소득에 관계없이 구직활동비를 지원받을 수 있습니다.
참여를 위해서는 직접 신청해야 하므로, 시스템에 대해 한번쯤 알아두시면 도움이 될 것입니다.
2. 조건 및 혜택
1) 조건부 직업훈련이나 직업체험을 통해 취업에 성공하도록 돕는 국가고용지원제도는 1종, 2종, 참여불가자로 구분된다.
각 조건의 특징을 요약해 보겠습니다.
① 1종 – 연령 : 15~69세 – 소득 : 중위소득 60% 이하 – 자산 : 최대 4억원(청년 5억원) ② 2종 – 연령 : 1종과 동일 – 소득 : 100 중위소득 % 이하 – 특징 : 만 37세 이하 청년이면 소득에 관계없이 신청 가능 ③ 참여가 불가능한 자 – 유사지원 : 실업수당, 생계수급자 혜택 – 충분한 일자리 : 1 주 30시간 이상 근무(수입 250만원 이상, 매출액 1,250만원 이상) 등 소득과 연령이 가장 중요한 것으로 보이며 경우에 따라 참여가 제한될 수도 있습니다.
가능하지 않습니다.
있습니다.
그러므로 기본적인 조건을 이해하신 후 신청하시기 바랍니다.
2) 급여 소득에 관계없이 지원이 가능한 국가고용지원제도에서는 개인의 사정에 따라 수당을 지급할 수 있다.
선정되면 어떤 혜택을 받을 수 있는지 알아볼까요? 국민취업지원제도 혜택 ① 취업준비수당 – 1종 : 구직촉진수당 지급 – 2종 : 구직활동비 지급 ② 취업성공수당 – 지급금액 : 최대 150만원 – 지급조건 : 근로소득자 중위소득 60% 이하 – 지급방법 : 6개월 고용유지 시 50만원 + 추가 6개월 고용유지 시 50만원 ③ 취업지원 – 다양한 혜택 취업상담부터 심리상담까지
위와 같이 목표를 달성하기 위한 다양한 수단이 제공되므로 필요하다면 적극적으로 활용할 수 있습니다.
특히, 취업성공수당의 경우 조기취업을 하게 되면 별도의 금액을 수당으로 지급하니 참고하시기 바랍니다.
3. 신청방법은?
개인마다 처한 상황이 다르기 때문에 취업을 종합적으로 지원하는 국가고용지원제도를 직접 신청해야 혜택을 받을 수 있다.
신청하려면 가까운 고용센터를 방문하거나 아래 절차를 따르세요. 24 온라인으로 이용 가능. Employment24 웹사이트
먼저 지원하려면 Employment 24 웹사이트에 접속해야 합니다.
아래 그림과 같이 전체 메뉴를 통해 서비스를 찾을 수 있으나, 검색하는 것은 권장하지 않습니다.
로그인
다양한 방법으로 로그인이 가능하며, 간편인증과 공동금융증명서 중 가장 편리한 방법을 선택하실 수 있습니다.
내용을 확인하세요
기본적으로 누가 신청할 수 있는지, 어떤 혜택이 있는지 전반적인 내용을 확인해야 합니다.
또한, 시스템 관련 영상 시청은 필수이며, 시청하지 않으실 경우 다음 단계로 진행하실 수 없습니다.
준비 서류
개인별로 준비해야 할 서류를 안내해 드리며, 필요하다면 메모해 두시는 것도 좋습니다.
모두 확인하시면 ‘취업지원신청’이 활성화되며, ① 신청확인사항 → ② 개인정보 수집 및 이용 동의 → ③ 고용형태 등록 → ④ 가구원 정보 등록 → ⑤ 최종 신청은 다음과 같습니다.
추가등록 후 완료되었습니다.
4. Pretty30의 꿀팁
경제적으로 활동적이라면 누구나 양질의 일자리에서 정규직으로 일하고 싶어하지만 대부분의 경우 일이 계획대로 진행되지 않습니다.
또한 최근 정부 정책을 보면 소득과 연령에 따른 지원이 많아 다시 한 번 도약할 수 있는 기회다.
당신은 또한 그것을 사용할 수 있습니다.
그러므로 의지만 있다면 다양한 지원 정책을 직접 연구하고, 자격이 있음에도 부족한 부분이 없는지 적극적으로 확인하고 노력한다면 분명 좋은 결과가 있을 것이라 생각합니다.
국민고용지원제도의 조건과 적용방법을 요약한 것입니다.
끝.